创建一个用于适应新优质生产力发展的工业工人

面对在15个五年计划期间需要提高生产率的新质量的需求，应将更高级别的设计，工业教育，激励机制和区域协调用作支柱，以重建工业工人技能的生态学，准确地适应本地工业基因并形成一个生态循环，从而深刻地整合了新生产力质量的过渡。 以人工智能代表的新的科学技术革命回合是重塑生产方法和工业形式，促进了加速生产力的形成，以提高新品质。这种变化将为工业工人的技能提供新的要求，从个人运营到复合创新，对经验的依赖和知识的重复。工业工人将成为一个主动的问题，将技术应用与创新实践相结合。 在这种情况下，面对真正的挑战在工业工人的技能和晚期技能更新方面的结构矛盾之处，建立可以适应新优质生产力发展的技能培训系统已成为一项紧迫的任务。目前的工业工人技能结构与发展新质量生产力的需求之间仍然存在一些矛盾，这主要反映在以下方面： 首先，在更新传统技能时，加速技术迭代与延迟之间的矛盾。新技术的快速传播不断改善工厂生产线的自动化，数字化和智能，这表明对工业工人的技能有更大的要求。许多工人的技能仍然保持传统机械操作的水平，而没有理解和能力，例如设备的智能操作，收集和数据分析。这个专业要求，wHich已将“操作员”更改为“技术合作者”，缩短了原始技能障碍的有效周期，并在某些职位上经历了经验。其次，工业与教育与教育的整合不足与技能需求之间的不一致之间的矛盾。 The updates of some courses in vocational universities are delayed behind technical iterations, the lack of advanced equipment for small and medium enterprises, and insufficient coverage based on public training, which makes it difficult to support the trainePractical tion of avant -garde skills such as intelligent manufacturing and industrial Internet.技术理论的发展和解决高度合格的人才问题的复杂技能在教育和行业之间是薄弱而完美的，需要系统的改革才能建立联系。第三，技能不一致的增长需求与人力资源的激励措施之间存在矛盾。之间的链接当前的专业技能水平系统和业务就业机制和收入分配仍然很弱。同时，应提高参与合格人才的评估机制。第四，区域工业梯度与合格人才分配失衡之间的矛盾。通常，东部地区在Vanguardia Comor智能制造和工业互联网的技术领域发展迅速。这不仅提高了生产效率，而且还吸引了大量的高端技术和管理才能，甚至更具竞争优势。中西部和西部地区的工业流程有限，当地公司具有相对较弱的技术创新能力，这使得难以实现独立的技术迭代和更新。同时，硬件和服务支持设施之间的差距不同离子还会在某种程度上影响技能转换的效率。 面对在15年计划期间提高新质量生产率的需求，应将高级设计，工业和教育整合，激励机制和区域协调用作重建工业工人生态学生态学的支柱。它准确地适应了当地的工业基因，形成了一个封闭的生态回路，该封闭的生态环境深入融合在新的质量生产力的过渡中，并根据当地条件建立了坚实的发展基础。 首先，我们将专注于强大的领导力，并继续整合政策和系统。建立技能计划协调机制将工业工人技能的更新纳入了新的质量生产力计划的关键议程，以构建“行业本地地图 - 技能需求清单 - 目录培训资源“以确保培训培训与工业发展的需求紧密整合并形成积极的周期。更好地阐明了技能投资的法律保证机制，阐明企业员工的最低比例通过特殊法律培训前线技能的培训，实施交叉银行的区域身份验证系统，以确保信贷的支持和改善技能的能力和移动性的能力，并提高其能力和移动性的能力，并提高其性能，并提高其性能，并提高其功能，并提高了动机的能力。主要行业的机制，为转型的技能建立了特殊资金，并为新兴的战略行业提供了特定的补贴和税收抵免，例如生物医学和新一代信息技术，以支持改善关键领域的技能和技术变革。区域技能的供应与行业需求之间的巧合必须定期追踪，以确保政策精确有效。 其次，它重点是强大的整合，并深深地促进了行业和教育的双向整合。 Codecura模块化课程的开发外观，暗示“双重导师系统”和“地方类别”，并与职业大学工程师和商业工程师大师一起开发本地工业特征的课程，以确保教育内容与现实世界的需求紧密相结合。同时，它建立了交换培训资源的机制，建立了公共培训基础组，并配置了高级设备，例如智能制造和工业互联网，以提高一般技能培训和实用性的水平。开放渠道以提高工匠的学术资格，开放“榜样工人类别”n大学，加强了技术理论的转变和复杂的解决问题技能的培养，并为合格的人才提供了更多的研究机会。此外，已经实施了课程内容和工业技术迭代的同步更新系统，以便工业工人的培养可以准确地符合该地区新优质生产力的发展需求，并实现教育和工业连锁店的深入整合。 第三，我们将专注于强大的激励措施，并不断改善我们的人才培养系统。绘制身份的障碍，完全实现了“新的8级工人”系统，从而提供了薪金水平和权益激励措施之间的薪水之间的联系。同时，使用三种互操作性探索专业晋升路线：“技能技术管理”，这使高级人才能够争夺研发和管理，打破了无形的阈值机动性，提供更大的开发空间。此外，它增强了公众舆论的方向，营造了尊重技能的社会氛围，并彻底增强了社会对合格人才的看法和尊重。 第四个改进的调整重点是优化资源因素的循环。为技术资源，指导东方公司建立区域间流动机制，智能制造转型向中部和西部地区的出口经验，共同建立工业跨工业教育社区和飞地培训中心，有效地破坏了该社区的技能前提，是技能供应和促进共同建设和交换高质量资源的前提。同时，为智能技能供应平台创建匹配，使用行业的区域地图和人才差距，动态生成定制培训课程，并精确地与就业职位联系起来提高技能转化的效率。改善基本创新的长期激励机制，并结合“微型货币化”结果，例如在绩效和荣誉资格系统生产的最前沿的技术创新和过程优化，并刺激大多数工业工人参与内源性动机的技术改进。通过税收优惠，特殊资金和其他杠杆作用，它将指导中央和西部地区的技术，资金，才能和其他资源的流动，从而创建了“技术交换，培训，双向人才的培训以及结果”的区域生态系统，以支持新的优质生产力的个性化发展。 （作者的单位是Zhijiang的农业和林业大学，机械，机械和机械职业以及电气和电气大学）[编辑：Liu Yanghe] 这对夫妇建立了八年的“急救职位”S，教超过100,000人“救援技术” 要恢复反日战争的道路，您必须去尤尔山！ 在抵抗日本袭击的抵抗战争中，为什么中国和日军在四场战斗中打破了呢？ “ Nezha 2”和“ Langlang Mountain的小怪物”变得流行。动画电影是如何栩栩如生的？ 中国拉萨的SOS Village儿童“ Gestan Mom”：在24年的保护和爱情中解释一个热情而充满爱心的家 约瑟夫·尼德姆（Joseph Needham）和中国抵抗战争的小故事？ 中国的“反向法案”将有助于实施“两个新”，并促进循环经济 Wang Xingxing：在不到10年的时间内，人形机器人可以进入数千个房屋 你可以保湿皮肤吗？ 三个主要行动a利率共同提高，上海化合物指数今年继续获得新的最高最高水平 北京的房地产市场放松购买限制，以促进工作平衡和空间优化 南美“警笛”在中国：梦想在水中开花 澳大利亚宣布他将在9月认可巴勒斯坦 应该满足哪些标准要求通过企业家精神进行保证贷款？人力资源和社会保障局的回应 “围绕自由式”的人被团体所吸引，最小的这成为欺诈的新目标。 Qufu Artisans接管了世代相传的艺术，并显示了数千年的旧三洞建筑。 以爱在多个职业领域的爱的名义去世界财产 Xu Lu，成都世界运动会的金牌得主：我希望世界能够看到水上滑雪的吸引力